제1조 목적

잡티치가 잡티치 서비스(이하"서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자(이하"회원")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 서비스 내용 및 약관의 효력

가) 본 서비스는 "회사"가 잡티치를 통해 기업회원 및 개인회원이 구인,구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 집계하여 제공하는 서비스와 회사에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다.

나) 본 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로 써 효력을 발생합니다.

다) 서비스 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제2-나항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생합니다.;

제3조 회원의 가입

제4조 회원의 분류

[개인회원] 구직이나 이직을 원하는 개인이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 구직신청을 위한 이력서 등록을 할 수 있습니다. [기업회원] 직접고용의 목적으로 채용을 원하는 기업이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 채용을 위한 홍보 및 채용내용을 등록할 수 있습니다.

제5조 구인,구직 신청 자료의 공유

개인회원이 작성한 구직신청자료(이력서)나 기업회원이 작성한 구인신청자료(채용공고)등은 보다 효과적으로 활용하기 위해 회사뿐만 아니라 당사가 제휴하여 제공하는 취업관련 사이트 등에도 제공할 수 있습니다.

제6조 가입/등록 비용 및 환불규정

[개인회원] 가입 및 이력서 등록은 무료로 이용되며 등록하신 정보를 사이트 내에 중요 페이지에 광고하시려면 유료 결제 하여야 합니다. 유료 결제시 24시간 이내에 환불 또는 결제취소가 가능하지만, 그 이후에는 사안별로 적용 합니다. 단 환불시 이용한 금액과 환불 수수료는 공제하고 환불합니다. 또한 결제 시 제공된 무료상품서비스(할인권,기념품,상품권,포인트) 반납 또는 환원되며, 반납 또는 환원이 불가피할 시에는 그에 상당하는 실비는 공제 후 환불됩니다. [기업회원] 가입 및 기업등록은 무료로 이용되며 채용공고나 기업홍보를 위한 내용을 사이트 내에 중요 페이지에 광고하려면 유료결제 하여야 합니다. 환불 및 취소 관련규정은 개인회원과 동일하게 적용됩니다.

제7조 자료내용의 책임과 일부 항목 비공개 의무

회원은 자료 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있습니다.그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항성 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. 한편, 회사는 개인회원, 기업회원이 등록한 이력서, 채용공고, 기업정보 등에 오자, 탈자 또는 적절치 않은 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있으며,동일 내용의 중복입력 시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제8조 자료도용 금지 및 배상

회원은 사이트에 등록된 모든 자료를 당사와 사전에 협의 없이 무단복제 하거나 전제하여 여타매체에 제공할 수 없고 본 사이트에 등록된 정보를 유사사이트에 제공할 목적으로 사용할 수 없으며 이를 위반 시에는 유출된 기간을 주간 단위로 산정하여 주당 100만원의 손해배상을 해야 합니다.또한 유료로 결제한 아이디와 비밀번호를 공유하거나 공공 게시할 경우 민/형사상 처벌을 받고 손해배상을 해야 합니다.

제9조 개인정보보호

"회사"는 회원이 가입 시 작성한 개인정보에 대하여 정당한 절차 없이 무단으로 사용할 수 없으며 정보의 보호를 위하여 백업을 정기적으로 실시하며, 정보보호 책임자를 지정하여 운영합니다."회원"은 서비스 이용 후 확실하게 로그아웃 해야 하며 아이디와 비밀번호가 유출되지 않도록 해야 합니다.

가) "회사"는 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 이용자가 서비스를 이용함에 있어서 회사에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다해야 하며. 이에 통신비밀보호법,전기통신사업법,정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 정보통신 서비스 제공자가 준수하여야 할 관련법규를 바탕으로 개인정보 보호 정책을 만들어 이를 준수합니다.(자세한 사항은 개인정보보호정책 참조)

나) "회사"의 개인정보보호정책은 정부의 법률 및 지침변경이나 "회사"내부의 방침에 의하여 수시로 변경될 수 있고, "회사"는 변경사항이 있을 시 지체 없이 사이트 내에 공지 하거나 전자우편 등을 통하여 회원에게 알립니다.

다) "회사"는 이용자가 편리하고 다양하게 이용할 수 있도록 수집한 개인정보를 회사나 제휴사가 제공하는 각종 서비스를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하는데 활용할 수 있습니다.

라) "회사"는 "회원"이 제공한 개인정보를 "회원의 동의 없이 제3자 누설하거나 제공하지 않고 단,"회사"는 회원이 편리하고 다양한 서비스를 제공하기 위하여 제휴 중 이거나 제휴하게 될 인터넷쇼핑몰, 커뮤니티, 금융서비스 등 그 밖의 각종 서비스 사업자에게 이용자의 개인정보를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하도록 제공할 수 있습니다.단, 회원이 이를 원치 않을 경우 언제든지 회사에 통보함으로써 이를 거절할 수 있습니다.

마) "회사"는 회원의 사전 동의 없이 "회원"의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 합니다.

1.회원이 사전에 공개 동의한 경우

2.회사 서비스를 이용하여 타인에게 정신적, 물질적 피해를 줌으로써 그에 대한 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 경우

3.서비스 이용 요금 정산을 위하여 필요한 경우

바) "회원"의 아이디나 비밀번호의 보안유지 책임은 회원에게 있으며 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다합니다.

제10조 회사의 의무

가) 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 집니다.

나) 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 백업하여 보존합니다.

다) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.

라) 회원이 광고메일 수신거부를 회사에 알린 경우 회사는 즉시 이에 상응하는 조치를 취합니다.

제11조 회원의 의무

가) 회원은 본 서비스가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행해야 합니다.

나) 회원은 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생 합니다. 따라서 회원은 필요한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.

다) 결제의 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리 해야 합니다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니합니다.

라) 회원은 본 서비스에서 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가받게 됩니다.

마) 회원은 본 서비스를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안됩니다.

제12조 회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제

가) 개인회원 및 기업회원은 언제든지 탈퇴가 가능하며, 로그인 후 마이페이지/개인정보수정 페이지 하단의 회원탈퇴를 클릭 하므로써 즉시 자동 회원 탈퇴가 가능합니다.

나) 다음의 사항에 해당하는 경우는 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있습니다.

1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을 때

2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않을 때

3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

4. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있을 경우

5. 허위 채용공고를 등록했을 때

6. 개인이나 기업이 당사 유료 채용공고를 당사의 허가 없이 타 사이트에 게재, 발송 하였을 때

7. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을 때

제13조 서비스 시간

본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만 회사가 자료의 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리도록 합니다.

제14조(신용정보의 제공 활용 동의)

본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용 시 회원에 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책 자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

제15조 정보의 제공 및 광고의 게재

회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

회사가 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다.

회사는 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.

제16조 허위 채용공고 경고

허위 채용공고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업 안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금형을 받게 됩니다. 또한 채용등록 정보가 회사의 판단으로 분명한 허위 구인광고로 판명될시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제17조 저작권의 귀속 및 이용제한

가) "회사"가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 "회사"에 귀속합니다.

나) 이용자는 "서비스"를 이용함으로써 얻은 정보를 "회사"의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.

제18조 약관의 개정

가) "회사"는 약관의 규제등에관한 법률 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

나) "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

다) "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "회사"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

제19조 명시되지 아니한 사항 적용

본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본법령, 전기통신사업법령 및 전파 관리 법령등에 따릅니다.

제20조 재판관할

"회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소 제기 시 당사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 합니다.

부칙

- 이 약관은 2013년 11월 11일 적용됩니다.

제1조 목적

본약관은 (주)비에브(이하"회사")가 잡티치 서비스(이하"서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자(이하"회원")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 서비스 내용 및 약관의 효력

가) 본 서비스는 "회사"가 잡티치를 통해 기업회원 및 개인회원이 구인,구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 집계하여 제공하는 서비스와 회사에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다.

나) 본 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로 써 효력을 발생합니다.

다) 서비스 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제2-나항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생합니다.;

제3조 회원의 가입

제4조 회원의 분류

[개인회원] 구직이나 이직을 원하는 개인이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 구직신청을 위한 이력서 등록을 할 수 있습니다. [기업회원] 직접고용의 목적으로 채용을 원하는 기업이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 채용을 위한 홍보 및 채용내용을 등록할 수 있습니다.

제5조 구인,구직 신청 자료의 공유

개인회원이 작성한 구직신청자료(이력서)나 기업회원이 작성한 구인신청자료(채용공고)등은 보다 효과적으로 활용하기 위해 회사뿐만 아니라 당사가 제휴하여 제공하는 취업관련 사이트 등에도 제공할 수 있습니다.

제6조 가입/등록 비용 및 환불규정

[개인회원] 가입 및 이력서 등록은 무료로 이용되며 등록하신 정보를 사이트 내에 중요 페이지에 광고하시려면 유료 결제 하여야 합니다. 유료 결제시 24시간 이내에 환불 또는 결제취소가 가능하지만, 그 이후에는 사안별로 적용 합니다. 단 환불시 이용한 금액과 환불 수수료는 공제하고 환불합니다. 또한 결제 시 제공된 무료상품서비스(할인권,기념품,상품권,포인트) 반납 또는 환원되며, 반납 또는 환원이 불가피할 시에는 그에 상당하는 실비는 공제 후 환불됩니다. [기업회원] 가입 및 기업등록은 무료로 이용되며 채용공고나 기업홍보를 위한 내용을 사이트 내에 중요 페이지에 광고하려면 유료결제 하여야 합니다. 환불 및 취소 관련규정은 개인회원과 동일하게 적용됩니다.

제7조 자료내용의 책임과 일부 항목 비공개 의무

회원은 자료 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있습니다.그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항성 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. 한편, 회사는 개인회원, 기업회원이 등록한 이력서, 채용공고, 기업정보 등에 오자, 탈자 또는 적절치 않은 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있으며,동일 내용의 중복입력 시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제8조 자료도용 금지 및 배상

회원은 사이트에 등록된 모든 자료를 당사와 사전에 협의 없이 무단복제 하거나 전제하여 여타매체에 제공할 수 없고 본 사이트에 등록된 정보를 유사사이트에 제공할 목적으로 사용할 수 없으며 이를 위반 시에는 유출된 기간을 주간 단위로 산정하여 주당 100만원의 손해배상을 해야 합니다.또한 유료로 결제한 아이디와 비밀번호를 공유하거나 공공 게시할 경우 민/형사상 처벌을 받고 손해배상을 해야 합니다.

제9조 개인정보보호

"회사"는 회원이 가입 시 작성한 개인정보에 대하여 정당한 절차 없이 무단으로 사용할 수 없으며 정보의 보호를 위하여 백업을 정기적으로 실시하며, 정보보호 책임자를 지정하여 운영합니다."회원"은 서비스 이용 후 확실하게 로그아웃 해야 하며 아이디와 비밀번호가 유출되지 않도록 해야 합니다.

가) "회사"는 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 이용자가 서비스를 이용함에 있어서 회사에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다해야 하며. 이에 통신비밀보호법,전기통신사업법,정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 정보통신 서비스 제공자가 준수하여야 할 관련법규를 바탕으로 개인정보 보호 정책을 만들어 이를 준수합니다.(자세한 사항은 개인정보보호정책 참조)

나) "회사"의 개인정보보호정책은 정부의 법률 및 지침변경이나 "회사"내부의 방침에 의하여 수시로 변경될 수 있고, "회사"는 변경사항이 있을 시 지체 없이 사이트 내에 공지 하거나 전자우편 등을 통하여 회원에게 알립니다.

다) "회사"는 이용자가 편리하고 다양하게 이용할 수 있도록 수집한 개인정보를 회사나 제휴사가 제공하는 각종 서비스를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하는데 활용할 수 있습니다.

라) "회사"는 "회원"이 제공한 개인정보를 "회원의 동의 없이 제3자 누설하거나 제공하지 않고 단,"회사"는 회원이 편리하고 다양한 서비스를 제공하기 위하여 제휴 중 이거나 제휴하게 될 인터넷쇼핑몰, 커뮤니티, 금융서비스 등 그 밖의 각종 서비스 사업자에게 이용자의 개인정보를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하도록 제공할 수 있습니다.단, 회원이 이를 원치 않을 경우 언제든지 회사에 통보함으로써 이를 거절할 수 있습니다.

마) "회사"는 회원의 사전 동의 없이 "회원"의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 합니다.

1.회원이 사전에 공개 동의한 경우

2.회사 서비스를 이용하여 타인에게 정신적, 물질적 피해를 줌으로써 그에 대한 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 경우

3.서비스 이용 요금 정산을 위하여 필요한 경우

바) "회원"의 아이디나 비밀번호의 보안유지 책임은 회원에게 있으며 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다합니다.

제10조 회사의 의무

가) 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 집니다.

나) 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 백업하여 보존합니다.

다) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.

라) 회원이 광고메일 수신거부를 회사에 알린 경우 회사는 즉시 이에 상응하는 조치를 취합니다.

제11조 회원의 의무

가) 회원은 본 서비스가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행해야 합니다.

나) 회원은 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생 합니다. 따라서 회원은 필요한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.

다) 결제의 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리 해야 합니다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니합니다.

라) 회원은 본 서비스에서 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가받게 됩니다.

마) 회원은 본 서비스를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안됩니다.

제12조 회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제

가) 개인회원 및 기업회원은 언제든지 탈퇴가 가능하며, 로그인 후 마이페이지/개인정보수정 페이지 하단의 회원탈퇴를 클릭 하므로써 즉시 자동 회원 탈퇴가 가능합니다.

나) 다음의 사항에 해당하는 경우는 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있습니다.

1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을 때

2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않을 때

3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

4. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있을 경우

5. 허위 채용공고를 등록했을 때

6. 개인이나 기업이 당사 유료 채용공고를 당사의 허가 없이 타 사이트에 게재, 발송 하였을 때

7. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을 때

제13조 서비스 시간

본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만 회사가 자료의 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리도록 합니다.

제14조(신용정보의 제공 활용 동의)

본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용 시 회원에 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책 자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

제15조 정보의 제공 및 광고의 게재

회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

회사가 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다.

회사는 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.

제16조 허위 채용공고 경고

허위 채용공고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업 안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금형을 받게 됩니다. 또한 채용등록 정보가 회사의 판단으로 분명한 허위 구인광고로 판명될시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제17조 저작권의 귀속 및 이용제한

가) "회사"가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 "회사"에 귀속합니다.

나) 이용자는 "서비스"를 이용함으로써 얻은 정보를 "회사"의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.

제18조 약관의 개정

가) "회사"는 약관의 규제등에관한 법률 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

나) "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

다) "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "회사"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

제19조 명시되지 아니한 사항 적용

본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본법령, 전기통신사업법령 및 전파 관리 법령등에 따릅니다.

제20조 재판관할

"회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소 제기 시 당사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 합니다.

부칙

- 이 약관은 2013년 11월 11일 적용됩니다.

제1조 목적

본약관은 (주)비에브(이하"회사")가 잡티치 서비스(이하"서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 이용자(이하"회원")의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 서비스 내용 및 약관의 효력

가) 본 서비스는 "회사"가 잡티치를 통해 기업회원 및 개인회원이 구인,구직을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 집계하여 제공하는 서비스와 회사에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다.

나) 본 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스를 통하여 이를 공지하거나 전자우편 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로 써 효력을 발생합니다.

다) 서비스 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제2-나항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생합니다.;

제3조 회원의 가입

제4조 회원의 분류

[개인회원] 구직이나 이직을 원하는 개인이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 구직신청을 위한 이력서 등록을 할 수 있습니다. [기업회원] 직접고용의 목적으로 채용을 원하는 기업이 가입하며 유료 서비스를 제외한 본 사이트에서 제공하는 모든 서비스를 이용할 수 있으며 채용을 위한 홍보 및 채용내용을 등록할 수 있습니다.

제5조 구인,구직 신청 자료의 공유

개인회원이 작성한 구직신청자료(이력서)나 기업회원이 작성한 구인신청자료(채용공고)등은 보다 효과적으로 활용하기 위해 회사뿐만 아니라 당사가 제휴하여 제공하는 취업관련 사이트 등에도 제공할 수 있습니다.

제6조 가입/등록 비용 및 환불규정

[개인회원] 가입 및 이력서 등록은 무료로 이용되며 등록하신 정보를 사이트 내에 중요 페이지에 광고하시려면 유료 결제 하여야 합니다. 유료 결제시 24시간 이내에 환불 또는 결제취소가 가능하지만, 그 이후에는 사안별로 적용 합니다. 단 환불시 이용한 금액과 환불 수수료는 공제하고 환불합니다. 또한 결제 시 제공된 무료상품서비스(할인권,기념품,상품권,포인트) 반납 또는 환원되며, 반납 또는 환원이 불가피할 시에는 그에 상당하는 실비는 공제 후 환불됩니다. [기업회원] 가입 및 기업등록은 무료로 이용되며 채용공고나 기업홍보를 위한 내용을 사이트 내에 중요 페이지에 광고하려면 유료결제 하여야 합니다. 환불 및 취소 관련규정은 개인회원과 동일하게 적용됩니다.

제7조 자료내용의 책임과 일부 항목 비공개 의무

회원은 자료 내용을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있습니다.그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항성 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다. 한편, 회사는 개인회원, 기업회원이 등록한 이력서, 채용공고, 기업정보 등에 오자, 탈자 또는 적절치 않은 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있으며,동일 내용의 중복입력 시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제8조 자료도용 금지 및 배상

회원은 사이트에 등록된 모든 자료를 당사와 사전에 협의 없이 무단복제 하거나 전제하여 여타매체에 제공할 수 없고 본 사이트에 등록된 정보를 유사사이트에 제공할 목적으로 사용할 수 없으며 이를 위반 시에는 유출된 기간을 주간 단위로 산정하여 주당 100만원의 손해배상을 해야 합니다.또한 유료로 결제한 아이디와 비밀번호를 공유하거나 공공 게시할 경우 민/형사상 처벌을 받고 손해배상을 해야 합니다.

제9조 개인정보보호

"회사"는 회원이 가입 시 작성한 개인정보에 대하여 정당한 절차 없이 무단으로 사용할 수 없으며 정보의 보호를 위하여 백업을 정기적으로 실시하며, 정보보호 책임자를 지정하여 운영합니다."회원"은 서비스 이용 후 확실하게 로그아웃 해야 하며 아이디와 비밀번호가 유출되지 않도록 해야 합니다.

가) "회사"는 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 이용자가 서비스를 이용함에 있어서 회사에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다해야 하며. 이에 통신비밀보호법,전기통신사업법,정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 정보통신 서비스 제공자가 준수하여야 할 관련법규를 바탕으로 개인정보 보호 정책을 만들어 이를 준수합니다.(자세한 사항은 개인정보보호정책 참조)

나) "회사"의 개인정보보호정책은 정부의 법률 및 지침변경이나 "회사"내부의 방침에 의하여 수시로 변경될 수 있고, "회사"는 변경사항이 있을 시 지체 없이 사이트 내에 공지 하거나 전자우편 등을 통하여 회원에게 알립니다.

다) "회사"는 이용자가 편리하고 다양하게 이용할 수 있도록 수집한 개인정보를 회사나 제휴사가 제공하는 각종 서비스를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하는데 활용할 수 있습니다.

라) "회사"는 "회원"이 제공한 개인정보를 "회원의 동의 없이 제3자 누설하거나 제공하지 않고 단,"회사"는 회원이 편리하고 다양한 서비스를 제공하기 위하여 제휴 중 이거나 제휴하게 될 인터넷쇼핑몰, 커뮤니티, 금융서비스 등 그 밖의 각종 서비스 사업자에게 이용자의 개인정보를 전자우편, 텔레마케팅, DM, SMS등을 이용하여 광고하도록 제공할 수 있습니다.단, 회원이 이를 원치 않을 경우 언제든지 회사에 통보함으로써 이를 거절할 수 있습니다.

마) "회사"는 회원의 사전 동의 없이 "회원"의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다. 다만 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 합니다.

1.회원이 사전에 공개 동의한 경우

2.회사 서비스를 이용하여 타인에게 정신적, 물질적 피해를 줌으로써 그에 대한 법적인 조치를 취하기 위하여 개인정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 경우

3.서비스 이용 요금 정산을 위하여 필요한 경우

바) "회원"의 아이디나 비밀번호의 보안유지 책임은 회원에게 있으며 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다합니다.

제10조 회사의 의무

가) 회사는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 집니다.

나) 회사는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 백업하여 보존합니다.

다) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 회사가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.

라) 회원이 광고메일 수신거부를 회사에 알린 경우 회사는 즉시 이에 상응하는 조치를 취합니다.

제11조 회원의 의무

가) 회원은 본 서비스가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행해야 합니다.

나) 회원은 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 회사와 채권, 채무 관계가 발생 합니다. 따라서 회원은 필요한 요금을 지정한 기일 내에 납부하여야 합니다.

다) 결제의 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리 해야 합니다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니합니다.

라) 회원은 본 서비스에서 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가받게 됩니다.

마) 회원은 본 서비스를 건전한 구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안됩니다.

제12조 회원의 가입해지/서비스중지/자료삭제

가) 개인회원 및 기업회원은 언제든지 탈퇴가 가능하며, 로그인 후 마이페이지/개인정보수정 페이지 하단의 회원탈퇴를 클릭 하므로써 즉시 자동 회원 탈퇴가 가능합니다.

나) 다음의 사항에 해당하는 경우는 "회사"는 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 채용공고 삭제 조치를 취할 수 있습니다.

1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않을 때

2. 규정한 유료서비스 이용 요금을 납부하지 않을 때

3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

4. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있을 경우

5. 허위 채용공고를 등록했을 때

6. 개인이나 기업이 당사 유료 채용공고를 당사의 허가 없이 타 사이트에 게재, 발송 하였을 때

7. 기타 본 서비스 명예를 훼손 했을 때

제13조 서비스 시간

본 서비스는 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만 회사가 자료의 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알리도록 합니다.

제14조(신용정보의 제공 활용 동의)

본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용 시 회원에 동의를 얻어야 하는 정보입니다. 이에 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책 자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다.

제15조 정보의 제공 및 광고의 게재

회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

회사가 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지 등에 게재할 수 있으며, 회원들에게 메일을 통해 알릴 수 있습니다.

회사는 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

본 서비스의 회원은 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주합니다.

제16조 허위 채용공고 경고

허위 채용공고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업 안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금형을 받게 됩니다. 또한 채용등록 정보가 회사의 판단으로 분명한 허위 구인광고로 판명될시 회사는 이를 삭제할 수 있습니다.

제17조 저작권의 귀속 및 이용제한

가) "회사"가 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 "회사"에 귀속합니다.

나) 이용자는 "서비스"를 이용함으로써 얻은 정보를 "회사"의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.

제18조 약관의 개정

가) "회사"는 약관의 규제등에관한 법률 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

나) "회사"가 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 칠(7일) 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

다) "회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 "회사"는 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 "회원"이 변경된 약관이 공지된 후 십오(15)일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

제19조 명시되지 아니한 사항 적용

본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본법령, 전기통신사업법령 및 전파 관리 법령등에 따릅니다.

제20조 재판관할

"회사"와 "회원"간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소 제기 시 당사 소재지를 관할하는 법원의 관할로 합니다.

부칙

- 이 약관은 2013년 11월 11일 적용됩니다.